Problemen met het vinden van personeel? Te veel tijd kwijt aan het vinden van kandidaten? Staat die ene vacature nu al te lang open? Mis je deadlines door gebrek aan personeel?

TARIEVEN

NEEM CONTACT OP

DE SLEUTEL TOT SUCCES

Ontdek de perfecte match om jouw team te versterken

ONZE WERKVELDEN

Finance

Compliance

Risk

GEMIDDELDE SNELHEID VAN PLAATSING

28 dagen

Tijd voor verandering!

Wij zorgen ervoor dat jij de beste match vindt voor jouw vacature. Dit doen we door middel van uitgebreide, dagelijkse screenings van ons netwerk. Zo kunnen wij jou profielen met een match score van 80% of hoger leveren.

Dit voorkomt dat je de verkeerde persoon aanneemt. Want ook dat brengt weer extra frustratie, tijd en dus kosten met zich mee.

Jouw nieuwe recruitment agency. Stap vol vertrouwen de toekomst tegemoet met onze recruitment diensten op het gebied van Finance, Compliance en Risk.

No cure, no pay: altijd recht door zee

Wij vinden als recruitmentbureau transparantie en eerlijk zakendoen veruit het belangrijkste. Daarom werken wij met no cure, no pay: er worden geen kosten in rekening gebracht totdat de vacature is ingevuld en de kandidaat is gestart.

DIT KAN JE VAN ONS VERWACHTEN

Door vanaf het begin de verwachtingen af te stemmen, kunnen we samen efficiënt werken aan het bereiken van onze doelen. Met heldere afspraken creëren we een solide basis voor vertrouwen en groei.

Eén maand garantie met pro rata terugbetaling
Geen verborgen kosten
25% fee o.b.v. fulltime bruto jaarsalaris + vakantiegeld
Minimum fee van 12.000,-

DIT IS WAT WE VAN JOU VERWACHTEN

Actieve betrokkenheid van de opdrachtgever is essentieel voor een succesvol wervingsproces. Door nauw samen te werken, kunnen we de behoeften en verwachtingen van de opdrachtgever beter begrijpen en daarop inspelen. Dit zorgt voor een effectievere selectie van kandidaten die perfect passen bij de organisatie.

Dat je ons feedback geeft waar nodig
Dat je je aan de afspraken houdt
Dat je het wervingsproces serieus neemt

nr. 1

Voorwaarden overeenkomen:

Bij ons staat helderheid voorop: wij stemmen onze voorwaarden vooraf af. Dit geeft duidelijkheid en beschermt onze beide namen in de markt. Wanneer er geen heldere afspraken worden gemaakt kan dit imago schade betekenen voor beide partijen, en dat willen we voorkomen.

nr. 2

Kwalificatie van de functie:

Samen met jou bekijken we de openstaande functie. Op die manier krijgen we een duidelijk beeld van de impact van de kandidaat. Ook maken we afspraken over de communicatie en verwachtingen van beide kanten.

nr. 3

Voorstellen kandidaten:

Zoals afgesproken leveren wij binnen 48 uur minimaal één topprofiel. Wij verwachten van jou hierop spoedig feedback, zodat we momentum kunnen behouden.

nr. 4

Eerste gesprek:

Wij bereiden een kandidaat goed voor op het gesprek. Zo verspillen wij niemands tijd. Zijn jullie positief? Dan volgt er een volgende ronde. Past de kandidaat niet? Dan is het prettig om meer specificaties te ontvangen zodat we nog beter kunnen kwalificeren.

nr. 5

Tweede gesprek:

Tijdens het tweede gesprek bereiden we zowel de kandidaat als jullie voor. Op die manier voorkomen we losse eindjes en kunnen jullie snel door naar de voorstel fase.

nr. 6

Voorstel fase

In de laatste fase komen meer praktische zaken naar voren zodat alle neuzen dezelfde kant op staan. Jullie hebben bedrijfsbelangen, de kandidaat persoonlijke belangen. Begrijpelijk, maar beide partijen dienen water bij de wijn te doen. Hier kunnen wij bij ondersteunen om zo tot een voorstel te komen waar iedereen tevreden mee is.

Zo is The Preferred Supplier
tot stand gekomen

Transparant, snel en doeltreffend.

The Preferred Supplier is opgericht door twee compagnons: Ruben van der Waals en Matthew van de Werve. Dit met een duidelijk doel: een no-nonsense recruitment agency oprichten binnen de Finance, Compliance & Risk.

OVER ONS

Daniëlle Nooteboom | Head of Operations

2-in-1 oplossing

The Preferred Supplier heeft onze organisatie in de zoektocht naar zowel een Financial Controller als Assistant Controller op dusdanige manier ondersteund – door veelvuldig te sparren, snel te schakelen en continue bereikbaar te zijn – dat wij in een zeer lastige markt binnen no time een geweldige Assistent Controller in ons team kunnen verwelkomen. Ruben heeft zelfs een kandidaat weten te vinden die een 2-in-1 oplossing voor onze organisatie bleek!

SERVICE

SNELHEID

MATCHING

Cookie Settings

EN MEER.

Problemen met het vinden van personeel? Te veel tijd kwijt aan het vinden van kandidaten? Staat die ene vacature nu al te lang open? Mis je deadlines door gebrek aan personeel?

DE SLEUTEL TOT SUCCES

ONZE WERKVELDEN

GEMIDDELDE SNELHEID VAN PLAATSING

Tijd voor verandering!

No cure, no pay: altijd recht door zee

DIT KAN JE VAN ONS VERWACHTEN

DIT IS WAT WE VAN JOU VERWACHTEN

Het preferred
recruitment proces.

Voorwaarden overeenkomen:

Kwalificatie van de functie:

Voorstellen kandidaten:

Eerste gesprek:

Tweede gesprek:

Voorstel fase

Zo is The Preferred Supplier
tot stand gekomen

2-in-1 oplossing

Onze prijzen: altijd duidelijk

Vaste bemiddeling

Detachering

ZZP bemiddeling

Cookie Settings

Problemen met het vinden van personeel? Te veel tijd kwijt aan het vinden van kandidaten? Staat die ene vacature nu al te lang open? Mis je deadlines door gebrek aan personeel?

DE SLEUTEL TOT SUCCES

ONZE WERKVELDEN

GEMIDDELDE SNELHEID VAN PLAATSING

Tijd voor verandering!

No cure, no pay: altijd recht door zee

DIT KAN JE VAN ONS VERWACHTEN

DIT IS WAT WE VAN JOU VERWACHTEN

Het preferred recruitment proces.

Voorwaarden overeenkomen:

Kwalificatie van de functie:

Voorstellen kandidaten:

Eerste gesprek:

Tweede gesprek:

Voorstel fase

Zo is The Preferred Supplier tot stand gekomen

2-in-1 oplossing

Onze prijzen: altijd duidelijk

Vaste bemiddeling

Detachering

ZZP bemiddeling

Het preferred
recruitment proces.

Zo is The Preferred Supplier
tot stand gekomen