*Rekenvoorbeeld:Maand salaris van de kandidaat is €5000,-. Dan berekenen we het jaarsalaris alsvolgt: 25% van het maandsalaris (fulltime equivalent) x 12,96 (12,96 i.v.m. vakantiegeld van 8% bij een 13e maand 13,96). Dit ziet er als volgt uit: €5000×12.96×0,25= €16.200.
*Facturatie/Betalingstermijn: Dit factureren wij 14 dagen voordat de kandidaat start en de betalingstermijn is 14 dagen.
***Pro Rata terugbetaling van de fee (garantieregeling) Indien een door Opdrachtnemer bemiddelde kandidaat binnen 30 dagen na indiensttreding niet meer bij opdrachtgever in dienst is, zal Opdrachtnemer, mits de Opdrachtgever aan al zijn betalingsverplichtingen jegens Opdrachtnemer heeft voldaan, een deel van de honorarium terugbetalen. Het eventueel terug te betalen bedrag wordt pro rata berekend op de door de opdrachtgever betaalde honorarium. Dit bedrag is gelijk aan 3,33% van het honorarium voor iedere volledige dag dat de bemiddelde kandidaat binnen deze 30 dagen niet meer in dienst is bij werkgever, of 1,67% van het honorarium voor iedere volledige dag dat de bemiddelde kandidaat niet meer in dienst is als er twee maanden proeftijd zijn afgesproken.